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我在纽约打工的时候，听到这样一则故事：年底，美国老板欲给工人加薪，数额颇大----每人500元，但他规定：每组只加一人，具体加给谁，由各组民主讨论后决定。这间工厂的工人大都来自亚洲，故分为日本组、越南组、韩国组、中国组…… 通知下达后，秘书小姐要求各组下班前报上加薪名单，日本组最快，几分钟就定出了名单，送给老板一看，老板很满意，此人正是他意料是的人选------技术高、速度快；越南组报上来的是一个技术中等、工资最低的可怜人；韩国组也报上来了，是一个技术很差、人缘特好的和事佬，对此，老板摇摇头，无可奈何。 中国组呢？为何迟迟不报？快下班的时候，秘书小姐再三催促，结果却是：中国人不要加薪！老板听了大吃一惊！难道中国人真的发扬共产主义风格？难道正当的报酬都不要？老板不信，亲自到中国组了解，终于真相大白：原来中国组的五个人已经讨论了半天，争得面红耳赤，互不相让……他们向老板提出：“要么平均分配，每人加一百，要么大家都不加！”老板生气地把手一挥，取消了中国组的加薪。 一些外国老板得出结论说：聘请的中国人最好单独使用，几个一起就会“内讧”。 【录入人】沈昌 --------------------------------------------------------------------------------   相关文章 如何让iframe的背景透明2026/1/13 ASP最新SQL防注入过滤函数之用法例2026/1/11 ASP循环中的循环变量使用注意！！！2026/1/10 ASP语法精选之双字符传递运用2026/1/9 IIS7.0 500 - 内部服务器错误。您要查找的资源有问题,无法显示2026/1/8 |
| 分类： 语言推广 日期：2009/12/19 查看：223491 |
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