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加强备课组建设,提高教学效率


加强备课组建设,提高教学效率
南京市第九中学 教务处
    在学校发展过程中,经历了从简单到规范,从规范到精细,从精细到精致的发展历程,为此需要确立“文化立校、提升品位、讲求高效、追求卓越”的办学理念,在精致化教学管理中大面积提高教育教学质量,不断提升学校办学品位、不断实现学生、教师、学校的自我完善与发展的多赢目标。教师是此目标实现的核心力量,教师的集体智慧、教师的成长尤为重要。备课组是学校最小的、最前沿的,也是最具高质高效的教学载体。
    因此,要通过强化备课组备课活动来提高教学效率和质量;通过集体备课、听课、学习、研讨落实形成互相学习、互相激励、整体互动、协调合作、坦诚相待、共同发展的良好氛围;以创建“学习型备课组”为核心来创建“学习型学校”。以教研组备课组为单元,全面提高教师的政治素质、师德修养、业务能力,使每位教师成为能独立承担教育、教学工作的骨干,具有可持续学习能力和终身发展理念的创新型人才。
   
一、 发挥备课组职能 展现团队集体智慧
 
    1.加强备课组的思想统领职能
    全组教师有共同的愿景和奋斗目标,每个教师有无根据全组的共同愿景制定的个人奋斗目标。为每一位组员的发展设计发展规划,创造一个乐于协作、易于协作的氛围,促进组员互相学习、互相激励、协调合作、共同发展。
    通过备课组活动,让每个组员的智慧得以展示,让大家通过交流获得思维的碰撞、产生智慧的火花,积累集体智慧。
    2.发挥备课组的集体备课管理职能
    (1)备课管理,有规范。
    学科课程规定的教学内容都要通过集体备课的形式落实;集体备课每周都要定期进行。在集体备课时,要做到“三定三研三统一”:定备课时间(备课时间排到课表),定备课地点(教师资料室),定主讲人;研究教材大纲,研究考纲考题,研究学生学习状况;统一进度,统一检测,统一质量分析。
    (2)备课活动,有程序。
    推荐“四步法”备课活动方式,即一个教学单元内容的备课分四次完成。
    第一次备课时,组长布置每位教师回去准备相关内容。
    第二次备课时,组织每位教师就同一备课内容的教学安排各抒己见,确定一个主备教师,记录大家的意见,会后综合细化、形成备课材料。
    第三次备课时,每位教师针对由主备教师提供的整合好的备课材料进一步讨论、修订备课。
    第四次备课时,主备教师提供修订稿共享,每个教师根据自己所任班级实际情况及本人教学风格补充、修改、调整,进行复备。
    (3)备课活动,有记录。
    每次活动应详细记录,留存完整的备课资料,便于交流和提高。
    3.备课组活动中应重视作业的编制和命题的研究
    选好或编写好教学辅助资料,作业分层、作业适度、作业激励,研究作业的针对性和有效性,抓好学生作业的量和质。每次备课时备课组长要组织组员进行作业互查。
    日常备课活动中要安排命题研究,发挥学科中心组成员的作用,及时把握中、高考的脉搏。
    4.备课组活动中应落实教研管理职能
    督促组员及时参加各级教研活动和教学竞赛,撰写论文、教学反思及研究报告等,创造条件让组员参与课题研究。
    5.备课组活动中应重视青年教师的培养和成长
 
二、 加强督促检查 推进备课活动
 
        建立多级检查制度,每日、每月、每学期的检查记录分别登记到相应的检查记录本中(4种)。检查内容为:备课活动是否正常开展以及备课本、听课本、作业本、备课活动记录和备课活动资料
1.  日查。每天教务处派专人检查备课活动是否正常开展,并记录到检查日志。
2.  月查。分别由教研组长和年级部主任检查各备课组每月的备课开展情况并分别填写月报表。
3.  学期查。每学期的期中和期末分别由教务教科牵头,对全校按备课组检查并填写教学检查汇总表。
 
三、 推进学习型备课组建设和评比
 
1.  加强档案化管理。
一组一档,备课组根据学校制定的《学习型备课组考核评价表》,积累材料、分类整理归档。
2.每学期组织一次备课组档案展示,并进行学习型备课组建设的评比。
 
  
2007年2月
 
 
 
 
学期开始时发给备课组长的材料:
1.              档案袋一个
2.              《玄武区中小学学习型学科(备课)组评价表》及《关于《玄武区中小学学习型学科(备课)组评价表》的说明》一份
3.              《加强备课组建设   提高教学效率》、《学习型备课组考核评价表》、《学习型备课组考核评价材料一览表》各一份
 
学习型备课组考核评价表
 
学习型备课组考核评价表

 项目
内容权重
考核标准
自评得分
测评得分
 
 
 
 
 
 
教学管理工作
50分
A1
计划管理8%
1.全组教师有共同的愿景和奋斗目标及每个组员的个人愿景和奋斗目标。(2分)
2.有备课组的工作计划、有教学进度安排及组员的目标达成规划。(2分)
3.计划内容得到实施且效果好。(3分)
4.学期有工作小结。(1分)
 
 
A2
课程管理10%
5.协助教务处组织落实校本课程开发、研究性学习、活动课、选修课、讲座、学科竞赛、兴趣小组活动等。(6分)
6.配合教务处安排教师代课。(4分)
其中:一项不落实,(-2分)落实不到位。(-1分)
 
 
A3
备课管理12%
7.按学校备课要求组织备课活动,每次备课有主备人和记录。(6分)
8.每位教师有自己的复备后教案。(3分)
9.每位教师都能因材施教,管教管导。(3分)
其中:备课活动少一次,(-2分)备课记录少一次,(-1分)一人次无教案,(-1分)一人次差课(-1分)
 
 
A4
作业管理10%
10.选择好或编写好教辅资料。(3分)
11.控制好作业的量和质。(3分)
12.作业批发及时、认真。(4分)
其中:资料控制不好。(-2分)作业控制不好。(-2分)作业批发不及时。(-2分)
 
 
A5
考试管理10%
13.接受命题工作并保证试卷质量。(4分)
14.按学校要求认真组织阅卷。(4分)
15.做好考试质量分析和考后教学反思。(2分)
 
 
 
 
 
 
B教研管理工作40分
B1
课题管理10%
16.每人都有课题。(4分)
17.每人都有研究成果(论文、报告或教学反思)。(4分)
18.备课组长对课题研究和进展进行管理。(2分)
其中:一人没课题,(-2分)一人没论文。(-2分)
 
 
B2
教学研究课10%
19.每学期开各级各类教学研究课不少于一节。(10分)
 
 
B3
教研活动管理20%
20.每位组员每年至少读一本教学理论书籍。(2分)
21.每周组织或参加教研组、市区备课、教研活动并做好记录。(6分)
22.日常有命题研究活动,有分工、配合教研组进行学科教学资源库建设。(5分)
23.负责组织各级教学竞赛。(3分)
24.对口接待来校进行教研活动或交流的有关人员。(4分)
其中:少一次组会,(-2分)不组织参加竞赛一次,(-1分)不负责有关工作一次。(-2分)
 
 
C其他管理工作10
C1
青年教师管理5%
25.有专人指导。(1分)
26.有培养计划。(1分)
27.青年教师按学校规定的标准完成有关工作。(3分)
 
 
C2
听课2%
28.备课组每人每学期听课不少于14节,每周听课不少于1节(统一考试期间除外)
其中:一人次不达标。(-1分)
 
 
C3
考核3%
29.协助学校对本备课组教师进行考核。
其中:一次不到位。(-1分)
 
 
D附加分10分
D1
获奖
60%
附1.组员教学竞赛获奖〉(3分)
附2.学生参加学科竞赛获奖〉(3分)
 
 
D2
其它
40%
附3.                         (4分)
 
 

 
 
学习型备课组考核评价材料一览表

 项目
内容权重
考核标准
材料内容或目录
 
 
 
 
 
 
教学管理工作
50分
A1
计划管理8%
1.全组教师有共同的愿景和奋斗目标及每个组员的个人愿景和奋斗目标。(2分)
2.有备课组的工作计划、有教学进度安排及组员的目标达成规划。(2分)
3.计划内容得到实施且效果好。(3分)
4.学期有工作小结。(1分)
 
A2
课程管理10%
5.协助教务处组织落实校本课程开发、研究性学习、活动课、选修课、讲座、学科竞赛、兴趣小组活动等。(6分)
6.配合教务处安排教师代课。(4分)
 
 
A3
备课管理12%
7.按学校备课要求组织备课活动,每次备课有主备人和记录。(6分)
8.每位教师有自己的复备后教案。(3分)
9.每位教师都能因材施教,管教管导。(3分)
 
 
A4
作业管理10%
10.选择好或编写好教辅资料。(3分)
11.控制好作业的量和质。(3分)
12.作业批发及时、认真。(4分)
 
 
A5
考试管理10%
13.接受命题工作并保证试卷质量。(4分)
14.按学校要求认真组织阅卷。(4分)
15.做好考试质量分析和考后教学反思。(2分)
 
 
 
 
 
B教研管理工作40分
B1
课题管理10%
16.每人都有课题。(4分)
17.每人都有研究成果(论文、报告或教学反思)。(4分)
18.备课组长对课题研究和进展进行管理。(2分)
 
B2
教学研究课10%
19.每学期开各级各类教学研究课不少于一节。(10分)
 
B3
教研活动管理20%
20.每位组员每年至少读一本教学理论书籍。(2分)
21.每周组织或参加教研组、市区备课、教研活动并做好记录。(6分)
22.日常有命题研究活动,有分工、配合教研组进行学科教学资源库建设。(5分)
23.负责组织各级教学竞赛。(3分)
24.对口接待来校进行教研活动或交流的有关人员。(4分)
 
 
C其他管理工作10
C1
青年教师管理5%
25.有专人指导。(1分)
26.有培养计划。(1分)
27.青年教师按学校规定的标准完成有关工作。(3分)
 
C2
听课2%
28.备课组每人每学期听课不少于14节,每周听课不少于1节(统一考试期间除外)
 
 
C3
考核3%
29.协助学校对本备课组教师进行考核。
 
 
D附加分10分
D1
获奖
60%
附1.组员教学竞赛获奖〉(3分)
附2.学生参加学科竞赛获奖〉(3分)
 
D2
其它
40%
附3.                        (4分)
 

 
 
 
 
南京九中年级部、教研组、备课组活动情况记录
20   --20      学年度第      学期

组别
 
周次
 
日期
 
内容
 
 
 
主持人
 
参加人员(本人签名)
 
 
 
 
 
缺席人员
无故
 
 
 
 
备课听课作业检查情况
 
 
 
 
 
备课活动情况记录及材料目录
 
 
 
 
 

    注:每位组长一学期一本,每次活动进行记载,期末放入组长的材料袋中上交教务处。


                                                        【录入人】oldthree
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分类: 教学教研 日期:2009/2/25 查看:283841    

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