九中教学岗位高压线及违纪处理规定

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九中教学岗位高压线及违纪处理规定

九中教学岗位高压线及违纪处理规定

一、指导思想
1、增强法规意识，依法治校，提升管理者的素质和品位；
2、课堂是学校教育教学的主阵地，教师要守好这块阵地；
3、树立以人为本的思想，既要尊重、关心、爱护学生，又要严格要求学生，确保健康发展；
4、正确处理好整体利益与个别利益的关系、客观环境与自身状况的关系；
5、树立学校品牌经营的理念，强化服务的意识。

二、教学中出现的重大问题
1、把学生赶出教室、不让学生进教室。污辱、体罚或变相体罚学生。
2、教学人员擅离岗位，出现迟到、早退、旷课现象。
3、操作失误，出现伤害事故。
4、擅自订资料，乱收费。
5、教学综合考评满意率低于60% 。
上述事故中，若造成重大不良影响的，视为重大教学事故。

三、对策
1、当场发现，送入教室。情节严重的要公开向学生道歉，消除影响。
2、课后给学生无偿补课。
3、综合课、实验课、体育课、活动课等，教师要特别重视、负起责任。
4、妥善处理资料，费用由当事人支付。

四、处理办法
    凡在课堂教学中出现了教学事故，由教导处开出教学事故处理单，并给予通报处罚。学校除给予一定的经济处罚外，还分三个层次处理：谈话并限期整改、调离现行岗位、解聘。

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